La formation médicale spécialisée pour devenir spécialiste a lieu pendant l'exercice de la profession. Pour les jeunes médecins, l'équilibre quotidien entre le travail en salle et la formation spécialisée n'est pas toujours facile à maîtriser. Mais comment les futurs spécialistes reconnaissent-ils un centre de formation continue approprié ? Et quelles conditions de base doivent être réunies pour une bonne formation spécialisée ?
Trouver un centre de formation médicale spécialisée continue adapté
La prochaine génération de médecins ne peut recevoir une bonne formation de spécialiste que si les conditions générales sont bonnes. Le premier défi pour les jeunes médecins est donc de trouver le bon centre de formation. Elles se caractérisent par leur niveau de dotation en personnel et par les équipements médicaux existants.
En outre, une bonne réputation générale est d'une grande importance. En outre, ils créent également les conditions dans lesquelles les futurs spécialistes peuvent se développer en fonction de leurs besoins et apprendre dans la routine quotidienne du service.
Les associations médicales évaluent régulièrement les cours de formation spécialisée dans les hôpitaux. Ils publient ensuite les résultats sur Internet. Il s'agit d'une première indication de la qualité de la formation spécialisée sur le lieu de formation concerné.
Lors de l'entretien, les futurs médecins spécialistes doivent discuter des résultats de l'évaluation. La raison en est de tester la transparence du traitement des résultats.
Le site web de l'hôpital, qui fournit des informations utiles sur la formation continue, devrait être un élément distinctif d'un établissement de formation continue approprié. En outre, il est bon que l'hôpital considère la formation des médecins spécialistes comme un élément du développement du personnel et de la promotion des jeunes professionnels.
Conclure des accords clairs
Une bonne formation spécialisée est basée sur des accords clairs. Un contrat de formation continue régit ces accords de manière contraignante. Des modèles de contrats sont fournis par certaines associations médicales ainsi que par quelques centres de formation continue.
Le contrat de formation continue régit les procédures formelles et relatives au contenu de la formation spécialisée. Les jeunes médecins doivent également s'informer sur les points suivants :
Plan de formation médicale spécialisée et discussions
Un plan individuel est une autre pierre angulaire de la formation spécialisée. Grâce à ce plan, la formation de spécialiste peut être adaptée aux besoins et aux connaissances de chacun.
En outre, la clinique à former devrait proposer des réunions régulières de formation continue. Cela pourrait être à la fin de chaque section, par exemple, mais au moins une fois par an. Les dialogues servent à évaluer l'état de la formation continue et à vérifier si le plan précédent est respecté.
En outre, les futurs médecins spécialistes et le médecin autorisé à les former discutent de la situation actuelle des jeunes médecins, du contenu prévu pour les six prochains mois et des prochaines étapes. Les déficits doivent également être communiqués de manière transparente.
Un carnet de formation est un outil pratique pour suivre les progrès de la formation spécialisée. Les formulaires sont disponibles auprès de nombreuses associations médicales et professionnelles, certaines proposent même une application de journal de bord. Le journal de bord sert de base à l'entretien. Il peut également être utilisé pour documenter les lacunes qui doivent encore être comblées et la manière dont la formation peut être organisée.
Quelle est l'importance de la formation médicale spécialisée dans l'institution ?
La formation médicale spécialisée est la plus réussie lorsqu'une priorité élevée est accordée à la formation médicale continue. Pour le reconnaître, les jeunes médecins devraient clarifier ces questions :
Quelle est l'étendue de la documentation ? Existe-t-il des méthodes d'enregistrement électroniques ?
Les médecins doivent-ils accomplir des tâches qui ne sont pas liées à leur spécialité pendant la formation pour devenir spécialiste ? Dans quelle mesure ?
Les futurs spécialistes sont-ils soutenus par des mentors et combien de temps peuvent-ils consacrer au mentorat ?
La formation continue des médecins spécialistes est-elle également prise en compte dans les plans fonctionnels et chirurgicaux ?
Existe-t-il une formation à l'utilisation des équipements médicaux ?
Le centre de formation finance-t-il des cours de formation ? Les futurs spécialistes peuvent-ils être libérés de leur service de garde pendant la période de formation ?
Le soutien de collègues expérimentés
Enfin, le soutien d'employés expérimentés est important pour une bonne formation spécialisée. Non seulement les formateurs et les mentors, mais aussi tous les autres médecins du service devraient pouvoir aider leurs jeunes collègues à poser des questions et à dissiper les incertitudes.
Après tout, un environnement de travail productif et positif contribue également au succès de la formation médicale spécialisée.
